Vermetten.
In een overvolle arbeidsmarkt koos Vermetten voor een opvallende wervingscampagne. Geen vacature op Indeed, maar een AI-avatar van de CEO in de inbox van topkandidaten. Hyperpersoonlijk. Hypergericht.
Feiten
Profielen geïdentificeerd
Meer dan 300 accountants gescoord en verrijkt met contextuele data.
hogere respons
De AI-video’s van de CEO zorgden voor een 5x hogere respons dan traditionele campagnes.
01
De klant
Vermetten | accountants en adviseurs is een gerenommeerd accountantskantoor met Brabantse roots. Vanuit meerdere vestigingen werken ruim400 professionals dagelijks aan het versterken van ondernemingen in de regio. Hun aanpak draait om drie kernwaarden: deskundigheid, daadkracht en doeltreffendheid. Of zoals ze zelf zeggen: deskundigheid zonder gedoe.
02
Achtergrond
De arbeidsmarkt voor financiële professionals is krap. De vraag naar accountants overstijgt het aanbod. En juist de beste kandidaten worden dagelijks benaderd door recruiters en andere kantoren. In die context wilde Vermetten zich onderscheiden. Niet door harder te roepen, maar door slimmer te selecteren en gerichter te communiceren.
03
De uitdaging
Hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen bereikt? En belangrijker nog, hoe raak je ze op een manier die hen aanzet tot actie? De lat lag hoog: Vermetten wilde alleen de meest kansrijke kandidaten spreken, zonder tijd te verspillen aan profielen die toch niet zouden passen.
04
De aanpak
We ontwikkelden een datagedreven recruitment play:
• Samenstelling van een hypergerichte lijst van accountants in het werkgebied van Vermetten.
• Filtering op harde criteria: geen partners, geen jobhoppers, geen mensen zonder mobiliteit of ambitie.
• Verrijking van elk profiel met relevante contextdata (functie, ervaring, gedrag).
• Scoring toegepast op basis van reistijd, doorgroeikansen en loyaliteit.
• Persoonlijke videoboodschap verstuurd via een AI-avatar van de CEO.
Een slimme mix van data, creativiteit en technologie. Klaar om te activeren zodra het moment daar is.
05
Het resultaat
De campagne viel op in een markt waar iedereen hetzelfde roept. Kandidaten voelden zich écht aangesproken. De hyperpersoonlijke benadering zorgde voor een opvallend hoge respons en kwalitatieve gesprekken met precies de juiste profielen.
Zien waar je kansen liggen?
Je hoeft geen plan klaar te hebben. Een vraag is genoeg. Of je nu een concrete uitdaging hebt of gewoon benieuwd bent wat Snatchr voor je kan betekenen, we denken graag met je mee. Stuur een bericht of plan een gesprek.
Jij bepaalt het moment. Wij zijn er klaar voor.